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團體工服定制什么款式和公司文化相符合?定制統一的工服主要有哪些好處?
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時間 : 2019-07-29 15:57:56 瀏覽量 :

團體工服定制時必須觀察所有職位高于你的人,所有處在你想獲得的職位上的人,所有將決定你的職業的人。然后根據這些人穿什么來決定你自己的衣服。融入這些人的方法是找到他們在哪里買衣服,然后你也在同一家商店購買。順便說一下,沒有理由你不能穿得比老板好,只要別壓過他的風頭就行。一旦你選定了大致的行業和辦公室的著裝標準,你應該對成功著裝可以接受的范圍有了一個明確的概念。

團體工服定制款式

如果你是一個剛剛開始積攢行頭的年輕人,我建議你在買一樣東西之前按以下幾個步驟做。首先是做一個大致的行業定位。這只不過意味著在你所選定的行業當中,你應該盡可能多地研究經理們的著裝習慣——至少研究二、三十個。給他們一一編號并記錄下來。在你的名單當中刪除保守的和花哨的。

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現在你應該獲得了一個針對你所在行業當中,關于成功人士著裝現實可行的范圍。從保守的觀點來看,如果你將自己定位在前三位,并且按照整潔程度、制作工藝和協調程度進行定位,你就會發現自己處在有利的位置。當然,重要的定位是在你自己的辦公室當中。

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能讓你更討人喜歡的工服定制再強調一下:所有商務著裝原則是建立權力與威信。如果你不能實現別的目標,那么讓自己看上去能夠勝任你所想要的工作,或者你被授予的工作,這也是一個可以接受的目標。還有另外一個主要的要素:不管人們是否喜歡你,某些衣服的要素可以讓一個人更討人喜歡。聽起來不可置信?實際上有研究證明我是正確的。

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盡管細條紋看上去更權威,但純色的套裝比細條紋套裝讓人更惹人喜歡。中上階層人士偏愛灰色團體工服定制,而中下階層更喜歡藍色套裝。提升可愛程度的搭配是灰色套裝配淡藍色襯衫和純栗色領帶或核紋領帶,或者米色套裝配藍色襯衫,淡黃色襯衫配深藍色套裝也有同樣的效果。如果想提高可愛程度,那么淺褐色和淺棕色是格子圖案的色彩。任何太權威、太艷麗或者對比度太強的衣服都會適得其反。任何能讓旁觀者回想到自己年輕時候的衣服都會產生令人愉快的效果,并且讓穿著者更討人喜愛。

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比如說,如果你的老板三十八歲;對于領尖訂有紐扣的襯衫、米色襯衫和棱紋領帶他會非常容易感動。因為這些是他年輕時候的打扮。如果你的個性不能讓你馬上被人喜歡、我建議你不要穿黑色工服定制、淡紫色或者粉色襯衫,不要戴任何紫色、小圖案的領帶,避免衣服的顏色和線條不協調。為什么美德不是全部很多人認為自己獲得晉升是因為效率高、靠得住和努力工作,但這并不總是對的,既便對于老板的兒子也不適用。

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從表面上看這些品質時常幫助一個人獲得成功,而事實并非如此??瓷先ヒ獡碛羞@些品質,你、你的辦公桌和你的辦公室必須盡可能簡單、整潔。你的衣服必須總是非常協調,采用中上階層人士常用的圖案和顏色。你應該穿細條紋套裝、白襯衫,戴保守的領帶,永遠不要穿花哨、艷麗的顏色。如果你所在的辦公室,都脫下團體工服定制,那么你也脫下來,卷起袖子這給人一種努力工作的感覺。


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